Aquí encontrarás guías, plantillas y materiales de apoyo para entender el proceso de certificación, preparar la documentación de tu empresa y resolver dudas antes de presentar tu candidatura a los Premios de Salud y Bienestar Laboral.
La candidatura está abierta a cualquier organización con sede en España que desarrolle iniciativas de salud ocupacional, bienestar emocional o hábitos saludables entre su plantilla. No se exige un tamaño mínimo ni un sector concreto: valoramos tanto programas consolidados como proyectos piloto con resultados medibles. Es necesario aportar una descripción de la iniciativa, los objetivos planteados y los indicadores que permitan verificar su impacto.
Un comité formado por especialistas en recursos humanos, prevención de riesgos laborales y salud pública revisa cada propuesta. Se analizan cuatro dimensiones: coherencia entre el diagnóstico y las acciones, alcance real sobre la plantilla, sostenibilidad del programa en el tiempo y mecanismos de seguimiento. Las iniciativas que superan esta revisión pasan a una fase de verificación documental antes de ser publicadas en el observatorio.
La certificación es un proceso de acreditación que reconoce el cumplimiento de estándares verificables en prevención, actividad física, nutrición y gestión del estrés. Los galardones anuales, en cambio, distinguen proyectos concretos que destacan por su originalidad o por sus resultados. Una empresa puede obtener la certificación y, además, recibir un galardón por una iniciativa particular sin que ambos procesos estén vinculados.
Sí. Las jornadas presenciales que organizamos en distintas ciudades españolas están pensadas como un espacio de intercambio abierto. Cualquier profesional de RRHH, prevención o dirección de personas puede asistir, aunque su empresa no haya iniciado el proceso de certificación. En estas sesiones se presentan casos reales, se resuelven dudas técnicas y se facilita el contacto con especialistas que colaboran con el observatorio.
Publicamos casos de éxito documentados con datos concretos: programas de pausas activas, planes de nutrición en comedores de empresa, protocolos de desconexión digital, iniciativas de apoyo psicológico o campañas de prevención del sedentarismo. Cada caso incluye el contexto de la organización, las dificultades encontradas y los resultados obtenidos, para que otras empresas puedan replicar aquello que les resulte aplicable.
Si tienes preguntas sobre los plazos, la documentación requerida o el funcionamiento de la evaluación, puedes escribirnos a info@whsawards.com o llamarnos al +34 926-804429. También puedes consultar la sección de ayuda, donde encontrarás respuestas a las consultas más frecuentes y una guía paso a paso para preparar tu candidatura sin errores.
Estas son las dudas que más nos plantean las empresas antes de iniciar su proceso de reconocimiento. Si no encuentras la respuesta que buscas, revisa la sección de ayuda o contacta directamente con nuestro equipo.
Consulta la guía completa de ayuda o escribe al equipo de coordinación para recibir orientación personalizada.
Si tu empresa quiere presentar una candidatura o conocer los criterios de evaluación, el equipo de WHSAwards está disponible para resolver dudas concretas. Respondemos en un plazo máximo de dos días laborables y, si lo prefieres, podemos agendar una llamada breve para revisar tu caso. También puedes consultar las preguntas frecuentes antes de escribirnos.