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WHSAwards nació para dar visibilidad a las organizaciones que convierten la salud laboral en una prioridad real. Cada año evaluamos candidaturas, entrevistamos a responsables de RRHH y documentamos prácticas que mejoran la calidad de vida en el trabajo. Este espacio reúne nuestra trayectoria, los criterios que aplicamos y las historias que nos inspiran a seguir impulsando el bienestar corporativo.
Desde la primera convocatoria en 2018, hemos acompañado a más de 200 organizaciones en la puesta en marcha de programas de salud ocupacional. Cada edición nos ha permitido afinar los criterios de evaluación y entender mejor qué hace sostenible una cultura de cuidado dentro de los equipos.
Arrancamos con una única categoría centrada en prevención de riesgos laborales. Recibimos 34 candidaturas de empresas de tamaño medio y aprendimos que el compromiso de la dirección era el factor que más diferenciaba a los programas con continuidad.
La pandemia evidenció la necesidad de abordar el estrés y la ansiedad en el entorno laboral. Incorporamos una categoría específica de bienestar emocional y empezamos a exigir indicadores de seguimiento, no solo acciones puntuales.
Para dar más solidez al sello, introdujimos un proceso de verificación independiente. Las empresas candidatas deben documentar sus políticas de actividad física, nutrición y gestión del estrés, y superar una visita de evaluación.
Lanzamos el observatorio de casos de éxito y una agenda de encuentros en distintas ciudades españolas. El objetivo es que las buenas prácticas no se queden en un certificado, sino que se compartan y se adapten a otros sectores.

WHSAwards nace con una convicción: las empresas que cuidan la salud de sus equipos merecen ser vistas, escuchadas y premiadas. Somos una plataforma independiente que detecta, certifica y difunde programas de salud ocupacional, bienestar emocional y hábitos saludables dentro de organizaciones de cualquier tamaño y sector.
Trabajamos con responsables de recursos humanos, comités de prevención y direcciones generales que han decidido convertir el bienestar en una política real, no en un eslogan. Nuestro equipo revisa cada candidatura con criterios claros: prevención de riesgos, actividad física, nutrición equilibrada, gestión del estrés y conciliación efectiva.
Más allá de los galardones anuales, mantenemos un observatorio con casos de éxito, entrevistas a especialistas y una agenda de jornadas presenciales en distintas ciudades españolas. Nuestro tono es cercano pero riguroso: celebramos lo que funciona, documentamos lo que se aprende y compartimos buenas prácticas para que otras empresas puedan replicarlas.